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提升技能 工作穩定 返鄉就業 ——農民工就業觀念發生轉變

發布時間:2020-08-31 16:54:53
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經歷突如其來的新冠肺炎疫情后,農民工的就業意愿正在發生改變。

連日來,重慶日報記者走訪合川、潼南等勞務大區發現,目前多數農民工不愿再做“短工”,而是希望提升技能,獲得一份穩定的工作。

“返崗”成為第一選擇

“疫情期間在家待了接近兩個月,很想回去上班,卻又沒辦法,還好政府給我們包了車喲!”48歲的舒大平是合川區官渡鎮斷橋村村民,今年2月底,她如愿以償,和十幾個老鄉一同乘坐政府安排的大巴車,前往廣東江門返崗復工。

舒大平連續9年在廣東江門一家五金廠打工,這次和她同行的還有4個親戚。他們原本計劃在春節后就啟程返崗,因為疫情無法前往。

“能回原崗位上班的老鄉都選擇返崗,也有一些人因疫情被裁員,他們都蠻著急的。”舒大平說,她所在的五金廠訂單比較充足,工作穩定,所以今年介紹了幾個被裁員后希望有穩定工作的親戚,一同前往。

“我們村沒有什么工廠、企業,勞動力大都往廣東、浙江這些開得起工資的地方走。”合川區官渡鎮斷橋村村主任潘啟碧告訴記者,疫情讓農民工有一份穩定工作的意愿更加強烈,返崗成為他們的第一選擇。該村今年返鄉農民工3200多人,到目前留村人員只有10余人,返崗率達99.7%。

合川區人社局相關負責人介紹,該區是全市人力資源大區,農村勞動力常年穩定轉移就業47萬余人,今年春節返鄉27.1萬人。為保障農民工安全返崗,該區梳理了農民工集中出行信息,加強與廣東、浙江等重點輸入地協作,開通返崗直通車,提供從家門到廠門的閉環服務。

據了解,該區按需組織“點對點”包車110余班,加上自駕和合理拼車出行等方式,截至目前,26.5萬有意愿出行的農民工全部平安返崗。

返鄉就業創業意愿強烈

潼南區柏梓鎮是當地勞務輸出大鎮。該鎮戶籍人口近9萬人,今年外出務工農民工2萬余人。

“近年來,外出務工人數一直在逐年減少,今年又減少了5%左右。”潼南區柏梓鎮黨委組織委員萬瑞說,與沿海城市相比,本地收入差距在逐漸縮小,越來越多的農民工返鄉,并愿意留在家鄉就業創業。

“在外面漂了十多年,還是想回家安定下來。”周智偉是柏梓鎮人。他說,自己常年在全國各大酒店打工,如今年過40,父母年齡也大了,娃兒也到了中考的關鍵時刻,就想安安穩穩留在家鄉照顧父母和娃兒。

今年3月,周智偉打算在家鄉創業,開一個副食零售店,不過資金方面卻出現困難。“實在沒辦法了,我去當地人社局咨詢,才曉得針對我們返鄉農民工有無息貸款支持!”周智偉說,他馬上按規定進行申請,最終獲得了20萬元創業貸款。

“有了這筆錢,資金周轉起來了,生意也越來越好!”周智偉說,副食店每月的利潤比他在外地打工還高一些,他正打算開幾家分店。

“疫情期間,我們園區就招了1300多名本地農民工,數量明顯高于往年。”潼南高新區相關負責人介紹,該園區有筆電、新能源、新材料、農產品精深加工等行業300多家企業,普工需求量較大,招工門檻要求也不算高。

“大多數企業都首選本地農民工,以前還不太好招,今年容易多了。”該負責人舉例說,前不久一家企業有60人的招聘需求,園區將招聘信息掛在潼南高新區網站上,第二天就招滿了。

22歲的唐廣是潼南區雙江鎮人,在上海一家洗衣機工廠做組裝工作4年了。前不久,通過當地人社部門介紹,他在園區一家科技企業找到工作。

“我現在還在試用期,目前月工資比上海那邊少1000元左右,轉正后應該能差不多了。”唐廣表示,和他同齡的年輕農民工,大都喜歡到沿海城市,不過看到家鄉收入高了,想回來的也不少。

“有一份穩定的工作,收入也不差,還能照顧家里,哪個還想出去漂嘛!”唐廣說。

企業響應政策“穩”字當頭

農民工求穩定,用工單位也是“穩”字當頭,堅持不裁員、少裁員。

位于合川區的重慶興寶興玻璃制品有限公司有員工600多人,大部分都是本地農民工。

“今年突發疫情,訂單受到一定影響,但我們堅持不裁員。訂單恢復后,反而比去年增加50多名員工。”公司人力資源部經理羅明霞說,正是由于公司不裁員,目前,該公司已享受了政府多項減免和補貼政策。

合川區人力社保局相關負責人介紹,今年以來,從國家到地方密集出臺社保、稅費等多項減免政策,但這些政策的前提就是企業盡量不裁員。

該負責人介紹,合川區推出返崗包車補貼等11項穩定和促進就業的政策措施,為企業落實各類政策惠企資金5.36億元,有力促進了區內企業達產增效、返鄉農民工區內就業。

46歲的蔣義是重慶興寶興玻璃制品有限公司員工,主要負責起吊工作。他告訴記者,疫情期間,不但大家工資照發,公司還組織在職農民工進行崗位培訓。

“我現在就在培訓吹制工,不僅有補貼,要是考核通過,以后還多個崗位選擇了。”蔣義高興地說。

據了解,截至目前,合川區結合返鄉人員就業意愿和企業需求,已開展職業技能提升行動近萬人,切實提升勞動者就業能力。

加強農民工就業創業能力培訓

“職業技能低下,是當前返鄉農民工求職難的主要原因。”潼南區人社局相關負責人坦言,隨著該區經濟的發展,特別是國家級高新技術經濟開發區的建設,對技能型人才的需求加大,“求職難”與“用工難”的矛盾更加突出。

增強“造血機能”,提升農民工就業創業能力,成為潼南區解決問題的思路。

前不久,34歲的付友鳳在潼南區人社局介紹下,來到重慶國賓婦產醫院實習育嬰員崗位,實習期三個月,每天收入100元。

付友鳳原本在浙江溫州一家鞋廠干普工,雖然干了15年,工資并不穩定。“訂單多的時候一個月有七八千元,少的時候只有1000多元。”付友鳳說,她想告別這種收入不穩定的異鄉漂泊生活,回家鄉找份工作。但由于自己沒有一技之長,起初找的工作收入不太高。

“政府在我們村舉辦了廚師、種植養殖等免費培訓,我也想學個技能,就跟著幾個親戚報了名。”付友鳳說,目前,她已經完成了月嫂、育嬰員、保育員、小兒推拿和產后康復五項培訓課程,且都通過考試,拿到了資格證書。

“培訓課是全免費的,就想多學點。”付友鳳說,培訓后,潼南區人社局介紹她到醫院實習,實習結束后還會推薦工作。屆時,預計月薪會超過8000元。

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